Nos despedimos de este 2021 con un tema que muchos en el mundo de la innovación asocian con Soft Skills, pero que sin duda es de los más duro e importante para quienes gestionamos la innovación en las organizaciones… La curiosidad.
La curiosidad es el combustible que impulsa la investigación y nuestro deseo de explorar y conectar con el mundo. Es el punto de partida del aprendizaje, la imaginación, la creatividad, la resolución de problemas y la construcción de relaciones.
Guiados por Sofía Geyer desde Buenos Aires (ARG) Consultora en creatividad e Innovación y fundadora de Spark, aprendimos sobre cómo cultivar nuestra propia curiosidad, cómo atravesar las barreras a la curiosidad y cómo apoyar una cultura de curiosidad para arrancar con pie derecho el 2022.
El segundo bloque fue un panel de lujo. Conversaremos con una agencia de publicidad, una firma de investigación de mercados y una empresa de consumo masivo para ahondar en el mundo de la curiosidad desde diferentes orillas.
¿Qué vimos en esta sesión?
1. ¿Qué es la curiosidad? La teoría detrás de este concepto
2. ¿Cómo cultivarla a nivel personal, grupal y organizacional?
3. La curiosidad como punto de partida a la hora de innovar.
4. Casos prácticos de la curiosidad en ámbitos organizacionales
Acá unos ‘imperdibles’:
Curiosidad: La clave para la creatividad y la innovación. Publicado por Idea to Value
14 formas magistrales de fomentar equipos curiosos e innovadores de Forbes. Potenciando estos rasgos habilita a los miembros del equipo el espacio mental que necesitan para idear formas inteligentes de resolver problemas y maneras novedosas de hacer crecer el negocio.
Un podcast tremendo de Idea to Value, con Diana Kander; emprendedora serial y keynote speaker en Innovación. El episodio: Unlocking the truth with curiosity to drive
innovation (Desvelar la verdad con curiosidad para impulsar la innovación).
