Continuamos con la agenda de Toolboxes regionales como parte de la Red de Clubes de Innovación LATAM. Espacios con expertos invitados locales e internacionales, con foco en herramientas y conocimientos de innovación.
En esta sesión, Escalando la Cultura Ágil, conocimos conceptos clave sobre cómo las organizaciones han experimentado cambios radicales en los últimos años para trabajar hacia una estrategia ambidiestra, entendiendo la agilidad como un abordaje estratégico que minimiza los riesgos de exploración de negocios.
Una cultura ágil prioriza la colaboración y la cooperación, y minimiza la autocracia, el control y la burocracia. ¡Conozcamos cómo se logra!
Abordamos conceptos tales como:
– El trabajo ágil y la ampliación de una cultura y mentalidad ágiles en un entorno corporativo.
– Cómo hacerlo de manera orgánica y atado a la estrategia de negocio.
– Entrega de valor, capacidad de colaboración y experimentación sin importar la industria, entre otros.
Nos Acompañó Jorge Prada, Socio & COO de EnConcreto – una firma de consultoría estratégica que diseña e implementa proyectos en todas las áreas de las organizaciones a través del Método EnConcreto, conectando la estrategia, la innovación y las personas, con resultados de negocio.
También conocimos dos casos de organizaciones que lograron escalar una cultura ágil. Nos compartieron sus retos, estrategias, aprendizajes y consejos.
¿Para quiénes estuvo enfocado este Toolbox?
– Equipos de innovación
– Directivos
– Gerentes de Áreas
– Áreas de RRHH, Talento Humano, People & Culture y Transformación.
