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Foto	Nombre	Apellido	Organización	Área	Cargo	País	Ciudad	Industria/Sector	Tipo	Twitter	Linkedin	Página Web	Años de experiencia en innovación	¿Cuál es tu experiencia/expertise en innovación?	Experiencia TOP 1	Experiencia TOP 2	Experiencia TOP 3	Experiencia TOP 4	Experiencia TOP 5	Perfil Profesional/Estudios	Responsabilidades actuales	Intereses TOP 1	Intereses TOP 2	Intereses TOP 3	Intereses TOP 4	Intereses TOP 5	¿Cuáles son los retos o necesidades específicas sobre los que quisieras recibir ayuda o discutir?	Oportunidades de colaboración
	Andrés Felipe	Acero	ACH Colombia	Innovación	Director de Innovación	Colombia	Bogotá D.C.	Financiero y seguros	B2B, B2B2C, B2C		https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9s-felipe-acero-b-96a48438	http://www.achcolombia.com.co	11	Estrategia de Innovación Ecosistemas de innovación Trends / Scouting Partnerships Conceptualización de ideas Cultura de la Innovación	Estrategia y Governance de innovación	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Ecosistemas / Innovación abierta / Co-creación y crowdsourcing	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Generación y gestión de ideas	11 años de experiencia liderando estrategias de innovación, desarrollando ecosistemas de innovación, diseñando e implementando proyectos de innovación para empresas privadas y públicas. Candidato GEMBA EAE Business School, certificado en liderazgo para la innovación MIT, especialista en emprendimiento e innovación de la Universidad de Maryland.	Liderar estrategia de innovación, alianzas estratégicas y el impulso de proyectos de innovación H1, H2 y H3 de la empresa. Responsable del proyecto Open Banking de la compañía.	Ecosistemas / Innovación abierta / Co-creación y crowdsourcing	Financiación de innovación	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Vigilancia tecnológica / Scouting tecnológico	Transformación digital / IoT y modelos de negocio digitales	Crear sinergias de identificación de oportunidades, compartir lecciones aprendidas de otras industrias sobre modelos de innovación, implementación de modelos ágiles, financiación de innovaciones, nuevas tecnologías.	Modelos de Open Banking Modelos de Open Finance Nuevos esquemas de pagos
	Adriana	Gu				Colombia		Aeroespacial	B2B				1 a 5 años		Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing			Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing
	Ariel	Castañeda	Infas	Abastecimiento y programacion de la produccion	Gerente	Argentina	Córdoba	Ingeniería y Manufactura	B2B			https://www.infas.com.ar/	1 a 5 años	Liderando un equipo de innovacion industrial.	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Design Thinking / Human Centered Design	Entrenamiento / Desarrollo de Habilidades	Gestión del cambio y transformación del negocio	Selección de ideas y gestión de portafolio de innovación	Ingenieria en Sistemas	Gernecia	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Financiación de innovación	Innovación disruptiva/radical y nuevos modelos de negocio	Medición de desempeño / Modelos de incentivos y reconocimiento	Tecnologías emergentes: IA / Robótica / AR / Blockchain / Impresión 3D	Generar una cultura innovadora en la empresa. La estamos trabajando, pero no es facil.	Industria 4.0
	Agustin	Alvarez	Jemersoft	Software	Managing Director	Argentina		Tecnologías de información	B2B	https://twitter.com/agustinalvareza	https://www.linkedin.com/in/aalvarezrivero/		10		Gestión del cambio y transformación del negocio	Financiación de innovación	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing			Estrategia y Governance de innovación	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Movilización / Engagement de empleados	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Estrategias de innovación
	Armando	Hung
	Alejandro	Castagneris	Promedon	Ventas y Mkt	Gerente	Argentina		Pharma y biotech	B2B, B2B2C		https://www.linkedin.com/in/alejandrocastagneris/		13	Investigación de mercados (cuanti y cuali), identificación de unmet needs y construción de MVP. Prototipación. Evolución a requerimientos de producto. Lanzamientos de impacto y Crecimiento de Negocio.	Globalización de equipos y mercados de innovación	Generación y gestión de ideas	Selección de ideas y gestión de portafolio de innovación	Etnografía / Insights y Detección de oportunidades	Intraemprendimiento			Colaboración con start-ups y corporate venturing	Globalización de equipos y mercados de innovación	Innovación disruptiva/radical y nuevos modelos de negocio	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Desarrollo de negocios Latam en Biotech. Innovación en gestión comercial de equipos con amplia cobertura geográfica.
	alexandra	giraldo	Natura	Tecnologia Digital	Coordinador transformación Digital	Colombia	Bogota	Salud & Belleza	B2C		https://www.linkedin.com/in/alexandra-giraldo	https://www.natura.com.co/	1 a 5 años	Desde Mi rol de coordinador de transformación digital, he participado en proyectos que buscan Incentivar el mindset agil y digital de Natura Colombia.	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Transformación digital / IoT y modelos de negocio digitales	Entrenamiento / Desarrollo de Habilidades	Generación y gestión de ideas	Nuevas formas de trabajo y futuro del trabajo	Especialización en Gerencia de Proyectos. Universidad EAN	Responsable del éxito de los productos digitales diseñados para consultores y fuerza de ventas. Liderar los procesos de medición, optimización, explotación y penetración de productos digitales Impulsar la transmisión a la cultura digital y la innovación	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Gestión del cambio y transformación del negocio	Etnografía / Insights y Detección de oportunidades	Investigación y Desarrollo	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Gestión del cambio para un mindset ágil y de innovación
	Ana Catalina	Cadavid	Protección S.A.	Innovación	Líder de Innovación	Colombia	Medellin	Financiero y seguros	B2B2C	https://twitter.com/CataCadavid?t=TDbiaBPIBaBxezAjTIT59Q&s=08	https://www.linkedin.com/in/anacatalinacadavid/	https://www.proteccion.com/contenidos/	13	Durante los últimos 10 años, mi trabajo se ha enfocado en apoyar y acompañar equipos diversos a sacar adelante retos de innovación, además de articular los distintos frentes de transformación con foco en la cultura. Soy gestora de cambio y movilizadora de innovación y en todo este camino he identificado que tengo habilidades para los ejercicios de observación, escucha y empatía. He desarrollado la capacidad de trabajar con recursos limitados y en entornos de alta incertidumbre.	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Design Thinking / Human Centered Design	Generación y gestión de ideas	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Ecosistemas / Innovación abierta / Co-creación y crowdsourcing			Plataformas de gestión de innovación	Colaboración con start-ups y corporate venturing	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Laboratorios / Espacios de innovación	Ecosistemas / Innovación abierta / Co-creación y crowdsourcing	Me encantaria poder conversar sobre métricas de innovación.	Temas relacionados con Propiedad intelectual, cultura de innovación
	Ana María	Echeverry Aguirre	SURA Asset Management	Comunicación, cultura y estrategia	Directora de Comunicación y Cultura	Colombia	Medellin	Financiero y seguros	B2C			https://sura-am.com	1 a 5 años	Aunque mi trayectoria está en las áreas de comunicación, cultura y gestión de cambio, recientemente al área se integraron los temas de estrategia e innovación desde las personas.	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Entrenamiento / Desarrollo de Habilidades	Movilización / Engagement de empleados	Nuevas formas de trabajo y futuro del trabajo	Etnografía / Insights y Detección de oportunidades	Comunicadora Social, especialista en Gerencia del Talento Humano, Maestría en Comunicación Organizacional.	Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Gestión de Cambio, Estrategia Corporativa, Innovación desde la perspectiva humana	Lean Startup e incubación de startups internas	Estrategia y Governance de innovación	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Hackathons y comunidades de makers	Laboratorios / Espacios de innovación	Masificar la innovación hacia un ejercicio vivo en el dia a día Identificación de necesidades de innovación transversales en entornos multipais/ multinegocio Planteamiento de KPIs de acuerdo con el estadio de maduración del modelo de innovación Gobierno de la innovación en compañías multinacionales
	Andrés	Morán	Century Media	Estrategia e Innovación	Director de estrategia e innovación	Colombia	Bogotá	Servicios profesionales	B2B		https://www.linkedin.com/in/donandresmoran/	http://www.century-media.net	2	Soy novato. Hice una maestría en innovación y apenas la estoy poniendo en práctica.	Cultura de innovación / Mentalidad / Liderazgo y agilidad	Entrenamiento / Desarrollo de Habilidades	Estrategia y Governance de innovación	Generación y gestión de ideas	Gestión del cambio y transformación del negocio	Mercadeo y publicidad	Estrategia e innovación	Financiación de innovación	Transformación digital / IoT y modelos de negocio digitales	Métricas /KPI's / Indicadores de innovación	Etnografía / Insights y Detección de oportunidades	Plataformas de gestión de innovación	Transformar la cultura de la compañía es el mayor reto porque hay gente que no se comunica, que va por su lado, que le teme al cambio, que busca su propio beneficio. Debo aprender también a ingresar a nuevas industrias con nuevos productos.	Trabajo en publicidad y busco líderes que me ayuden a mejorar la oferta publicitaria de la empresa. Debemos saber en qué mejorar.